今年以来，梁溪区广益街道深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务少数民族群众就业创业增收为切入点，进一步促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，不断探索更加优质、精准、高效的各民族互嵌式发展新模式。
“广”搭就业桥，确保各族群众“进得来”。就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。广益街道依托辖区内全省首家“红石榴就业促进中心”，构建起实体化运行的四级红石榴就业促进服务网络。今年“春风行动”中，街道运用“大数据+网格化”工作机制，精准对接辖区重点企业用工需求，为民族地区求职者量身定制工作岗位，发放更新版《红石榴就业促进政策一本通》3000余册。无锡市红石榴就业促进中心的持续运营实现了西部民族地区流动人口来锡就业需求与东部地区资源的有效对接匹配，焕新升级的金和社区、宁南社区等“红石榴”就业促进服务微站提供了有效补充，“就在金和”“宁聚力”等社区品牌全年开展活动27次，更好打通少数民族群众就业的“最后一公里”。
“广”筑服务网，确保各族群众“留得下”。实体经济是稳增长、稳就业的重要支撑。广益街道全面深化为企服务工作，一企一册明确辖区重点企业用工需求，并同步动态跟踪民族地区员工首次来锡就业及后续职业选择诉求，线上线下双向发力为服务企业招工和各族群众求职搭建平台。今年“春风行动”期间，联合卡思优派、上海外服等人力资源龙头企业开展“红石榴就业行动”主题线上直播超百场，邀请25家企业负责人通过线上直播带岗等形式发布岗位，直播观看达10000人次以上，共收到3500余份简历，招收民族地区求职人员1000余人。“互联网+”就业促进的方式因形式便捷、选择面广等优势深受少数民族求职者欢迎，互动区关于“薪资、社保、培训及住宿”等的提问异常热烈。
“广”建培训圈，确保各族群众“融得进”。随着大量少数民族群众涌入无锡就业，如何帮助他们融入工作、生活也值得思考。广益街道积极指导辖区重点少数民族用工企业做好民族地区员工培训管理工作，以“石榴红”促进企业“经营红”。江苏省首批“红石榴就业行动”示范企业无锡市和子健康养生管理有限公司现有门店76家，员工5300余人，民族地区员工2500余人，其中少数民族员工近2000人，涵盖彝族、苗族、土家族等25个民族。企业总部里300㎡的“红石榴家园”阵地已经成为企业内各民族文化展示与交流的窗口。今年10月，在全市开展铸牢中华民族共同体意识宣传月活动期间，和子举办首届民族团结主题技能大比武，将中华民族共同体意识教育、普通话水平提升、职业技能展示有机融合，为少数民族员工成长创造舞台。
“广”铺致富路，确保各族群众“过得好”。习近平总书记强调，要完善东西部结对帮扶关系，拓展帮扶领域，健全帮扶机制，优化帮扶方式。广益街道立足自身资源优势和结对青海省文都乡民族地区特色，引导民营企业合作开发“藏香猪”特色养殖项目，通过“党支部+合作社+养殖户”发展模式，把传统养殖“圈养”变放牧式“散养”，实现向所有养殖户下订单“包销到户”，帮扶民族地区发展特色养殖经济。同时积极推进无锡市红石榴就业促进中心循化基地建设，实现两地资源共享、优势互补，点对点解决贫困劳动力外出务工难的实际问题。动态跟踪撒拉族、藏族、回族等循化青年在锡就业现状和诉求，让对口协作成为促进民族团结的有力支撑。
