信用中国江苏无锡

　　信用激励与约束并重，促进劳动市场的自我净化。为从源头减少劳动纠纷的发生，构建新时代和谐劳动关系，无锡市劳动人事争议仲裁院积极响应2024年无锡市政府开放月活动的号召，举办“调解仲裁开放月”系列活动，精心选取了4起劳动人事争议典型案件公开进行庭审。

　　8月13日，第一起公开庭审案件开庭，吸引了企业代表、劳动者等近二十人“零距离”感受仲裁庭审全过程。该案的申请人因解除劳动合同争议起诉了两位被申请人，庭审中，仲裁员围绕申请人在两位被申请人处的工作年限、被申请人是否违法解除劳动合同以及具体的责任由哪一位被申请人承担等争议焦点进行审理。经过申诉答辩、举证质证、调查询问、当庭辩论等一系列庭审流程，观摩人员清晰了解了案件事实经过及相关法律关系，充分体现了庭审的透明度。庭审后，仲裁员对部分观摩人员提出的有关企业用工管理的问题进行解答，提醒企业依法用工，避免因管理不规范引发劳动争议。

　　接下来，无锡市劳动人事争议仲裁院将持续用真实的庭审案例，加深企业和劳动者对劳动法律法规的直观理解，实现法律教育意义和社会宣传效果的有机统一，携手推动劳动争议仲裁工作与信用体系的深度融合，共同构建一个诚信、和谐的劳动新环境。