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　　11月23日，钱桥街道残联联合街道人社、国家级残疾人职业培训示范基地无锡博凡举办了一场雇主培训暨按比例安排残疾人就业政策宣讲，来自街道内15名企业代表参加了此次雇主培训。

　　此次培训是贯彻落实促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的具体举措，意在通过政策的学习及现场企业的交流分享，宣传残疾人就业扶持相关政策、提升企业安置残疾人就业的社会责任感，从而促进残疾人就业稳定性。

　　会上，钱桥街道残联理事长沈燕作了开班动员讲话，培训过程中，来自钱桥社保所的业务骨干先就企业安置残疾人劳动就业补贴优惠政策的条件、办理流程及企业录用审核等政策进行了专题解读，使企业能高效把控在残疾人招录过程中重要环节。随后来自国家级残疾人职业培训示范基地无锡博凡的专业讲师为企业宣讲了集中就业企业录用残疾人所能得到的各项税收减免政策，并详细解读相关政策的计算方法，同时也提醒企业享受政策的同时也要密切关注政策变化，以免理解偏差导致无法享受相应优惠。最后为企业代表分享各类残疾的共性与差异，以现场企业的个案实例分享加深各企业代表对员工心理特征的了解，促进雇主与残疾员工的和谐劳动关系。

　　参会企业代表纷纷表示：政策解读清晰明了，心得案例分享感人肺腑，收获很多，今后企业将积极响应国家和政府号召积极落实按比例安排残疾人就业政策，认真履行促进残疾人就业的社会责任。

　　就业是残疾人融入社会的基石，作为雇佣残疾人的社会主体，企业是残疾人就业的重要载体。通过此次培训，各企业代表不仅全面了解了政府提供的惠残惠企政策，提高企业用工管理水平，也以此为契机有效转变企业对残疾人就业能力和潜力的认知，消除企业用工顾虑。下一步，街道残联将继续与企业沟通，搭建与用工企业的良好交流机制，提升企业录用残疾人的积极性，进一步推动残疾人稳定及高质量就业！